Verfahrensangaben

Leistungsgegenstand ist eine Rahmenvereinbarung über Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) für TI-Unterstützungsleistungen im Bereich der ePA App / Frontend des Versicherten der Techniker Krankenkasse (TK) .

Die TK kann einzelne Arbeitnehmerüberlassungen bedarfsorientiert einzeln beauftragen.

Im Falle der Beauftragung wird der Auftragnehmer (AN) als Verleiher der TK als Entleiherin nach den Bedingungen der Rahmenvereinbarung vorübergehend einen oder mehrere Leiharbeitnehmer bzw. Leiharbeitnehmerinnen (im Folgenden auch "Arbeitnehmer") überlassen, der/die bei der TK eingesetzt werden.

Die TK benötigt Arbeitnehmer mit unterschiedlichen Anforderungsprofilen. Die Anforderungsprofile sind in der Anlage L2, "Anforderungsprofile", zusammengefasst.

Gegenstand dieser Rahmenvereinbarung (zwei Mengenlose an jeweils einen Auftragnehmer oder ggf. beide Mengenlose an einen Auftragnehmer, s.u.) ist die Überlassung von Arbeitnehmern durch den oder die AN an die TK auf der Grundlage des Gesetzes zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz - AÜG) in der jeweils aktuellen Fassung.

Es handelt sich um folgende Arbeitnehmerprofile:

-Junior Software Entwickler:in Android
-Senior Software Entwickler:in Android
-Junior Software Entwickler:in iOS
-Senior Software Entwickler:in iOS
-Senior Software Entwickler:in Kotlin Multiplatform
-Engineer DevOps
-Senior Software Entwickler:in Java Backend
-UX-/UI-Designer:in
-Fachexpert:in TI-Anwendungen im Gesundheitswesen
-Testkoordinator

Details zu diesen Anforderungsprofilen sind der Anlage L2 der Vergabeunterlagen zu entnehmen.

Weitere Einzelheiten ergeben sich aus der Leistungsbeschreibung (Anlage V2).

Die Gesamtleistung der unter diese Rahmenvereinbarung fallenden Arbeitnehmerüberlassungen ist in zwei Mengenlose aufgeteilt:

"Unterstützungsleistungen ePA App ANÜ" mit einer Mindestabnahme von 2.500 Personentagen je Los."

Es besteht darüber hinaus keine Abnahmeverpflichtung für die TK.

Die Rahmenvereinbarung ist befristet und beginnt mit Zuschlag; sie endet mit Ablauf von 48 Monaten.

Unabhängig davon endet diese Rahmenvereinbarung jedoch vorzeitig bei Erreichen der Höchstmenge von insgesamt 22.700 Personentagen - je Mengenlos 11.350 Personentage.

Die Rahmenvereinbarung kann von jeder Vertragspartei mit einer Frist von 6 Monaten ordentlich zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden, erstmalig zum Ablauf der Mindestvertragslaufzeit von 18 Monaten.

Dieses Auftragsvolumen gilt für die gesamte Laufzeit der Rahmenvereinbarung ohne Verlängerungsoptionen und ohne deren automatische Verlängerung.

Gemäß § 160 Absatz 3 Satz 1 GWB ist der Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens unzulässig, soweit

1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,

2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,

3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,

4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.

Für den Fall, dass der Auftragnehmer vor Beginn der Leistungserbringung aus einem nicht der TK zuzurechnenden Grund ausfällt, behält sich die TK vor, den Auftrag den übrigen Bietern in der Reihenfolge, die der Ermittlung des wirtschaftlichsten Angebots gem. Ziff. 10 dieser Bewerbungsbedingungen zugrunde liegt, auf der Grundlage ihres jeweiligen Angebots anzutragen.

Die Vergabestelle wird fehlende Unterlagen entsprechend den gesetzlichen Vorschriften und nach billigem Ermessen nachfordern.