Namentliche Benennung von jeweils einem Teammitglied für die Funktionen :
1 Geschäftsführung
2 Client-Service-Direktion
3.1 Etat-Direktion (Senior Beratung)
3.2 Beratung
4 Kreativ-Direktion
5.1 Senior Art-Direktion
5.2 Art-Direktion
6.1 Senior Text
6.2 Text
7.1 Direktion Strategie
7.2 Senior Strategie
7.3 Strategie
und je Teammitglied Angaben zu:
- Qualifikation (Ausbildung, Weiterbildung, Zusatzqualifikationen etc.)
Zeitraum
Ausbildungsstelle
Beruf
- Berufserfahrung
Zeitraum
Arbeitgeber
Funktion
Kunden
Mindestanforderungen:
Deutschkenntnisse:
- Die Teammitglieder für Geschäftsführung, Client-Service-Direktion, Etat-Direktion (Senior Beratung), Beratung, Kreativ-Direktion, Senior-Text und Text müssen jeweils über sehr gute Deutschkenntnissen in Wort und Schrift verfügen.
Berufserfahrung:
- Die Teammitglieder für Geschäftsführung, Client-Service-Direktion, Etat-Direktion (Senior Beratung), Kreativ-Direktion, Senior-Text müssen jeweils über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung verfügen.
- Die Teammitglieder für Beratung und Text müssen jeweils über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung verfügen.
Keine Personalunion:
- Das für eine Funktion benannte Teammitglied darf nicht für eine oder mehrere weitere Funktionen benannt werden, d.h. für die o.a. Funktionen sind insgesamt 12 verschiedene Personen zu benennen.
Personalkontinuität:
- Die angegebenen Teammitglieder sind im Falle der Aufforderung zur Angebotsabgabe erneut zu benennen und im Zuschlagsfall zur Leistungserbringung einzusetzen.
- Ein Austausch von Teammitgliedern ist nur in begründeten Ausnahmefällen möglich und nur, wenn das neue Teammitglied die einschlägigen Eignungsanforderungen mind. in gleichem Maße erfüllt wie das bisherige Teammitglied.
- Im Zuschlagsfall können während der Vertragslaufzeit zusätzlich zu den benannten Teammitgliedern beliebig viele weitere Personen eingesetzt werden (nach Maßgabe von § 5 des Vertrages).