Insgesamt gibt es in der TK rund 49 Gleichstellungsbeauftragte und ihre Stellvertreterinnen, die in einem vierjährigen Turnus durch die weiblichen Beschäftigten der TK gewählt werden (Stand 01/25 10.090 Mitarbeiterinnen). Diese Wahlen sollen in der TK durch ein modernes, onlinegestütztes Verfahren durchgeführt werden. In den kommenden vier Jahren fallen ca. 55 Wahlen an.
Da sich die derzeitige Bundesregierung im Koalitionsvertrag vorbehalten hat, auch die Personalratswahlen, die Wahlen der Schwerbehindertenvertretungen oder die der Jugendauszubildendenvertretungen digital zu ermöglichen, soll zudem die Möglichkeit geschaffen werden, diese optional über diesen Vertrag durchführen zu können, sofern die jeweilige Rechtsgrundlage dafür geschaffen worden ist.